臺東的山海不只是路過的風景，而以慢活、療癒與自然環境著稱，大知本地區更同時擁有溪流、溫泉、山林、植物、部落文化、農村生活與旅宿產業等多元資源。隨著高齡化、人口外移與觀光型態轉變，非醫療性健康促進、社區陪伴與跨世代共學的需求日益增加，有限責任台東元生態社區合作社以在地照養需求與綠色療育資源為基礎，邀集社區行動者、療育實務者及旅宿產業夥伴，透過OST、共識會與三階段工作坊的參與，共同孕育「綠健康師」的角色與服務可能，並將共創成果整理成宣傳摺頁，串聯合作夥伴，展開實踐的下一步。

• 共振｜透過3場次OST會議與工作坊，凝聚綠健康師的角色共識。

• 調配｜製作可操作、具專業技能的療癒活動。

• 耕耘｜培養綠健康師核心能力，並將植物融入療育行動。

• 服務｜走入社區、山林、溫泉與生活場域，推動健康促進與地方共好。

綠健康師的誕生計畫以「在地綠環境」、「健康促進」、「文化照顧」為核心，從OST的跨域共創出發，邀集社區、療癒、教育與健康專業人士共同討論綠健康師可能的角色任務，凝聚出「自然為基礎」、「建立角色與培訓」、「跨域網絡」、「療癒生活化」四大共識。

在共識會、共參工作坊及三場情境模擬的逐步發展下，定位綠健康師的地方角色、服務情境與專業邊界，整合出「導覽＋療癒＋體驗」的服務流程。讓參與者從被動的體驗者，轉為共同設計者，建立公共倡議、社區照顧、綠色產業等應用情境；經由3場情境模擬反覆驗證，並發展社區植物卡與桌遊體驗雛型，形成地方植物知識與健康促進的媒介。

經歷種種共創過程，完成初階「綠健康療癒嚮導」36小時課程架構，由此延伸為初階36小時、進階36小時、高階48小時之三級120小時培訓制度，作為後續實習、認證與社區應用基礎。此外，團隊另設計綠健康師的成果與倡議摺頁，作為招生、倡議、合作說明與展示素材，將「自然療癒×社區照顧×地方文化×綠色產業×永續行動」整理為對外溝通語言，並串聯忠義堂、學術顧問、旅宿及地方夥伴，形成可持續合作的跨域關係。讓綠健康師成為連結土地以各領域人士的中介行動角色。

OST讓團隊重新看見臺東的自然環境與生活方式，本就蘊含健康與文化智慧。當這些經驗被訴說與理解，地方資源便不再只是活動素材，而是成為建立關係的入口。共創的過程也提醒了我們，綠健康師不是替人解答，而是創造讓人慢下來、覺察自己、理解土地並與他人連結的條件。這份從地方生活長出來的角色想像，是本計畫最重要的收穫。